Inzichten in jouw kerntalenten
Wil jij inzichten in jouw kerntalenten? Je kunt kiezen voor een kerntalentenontdekking of een kerntalentenanalyse. In dit blog leg ik het verschil tussen een kerntalentenontdekking en een kerntalentenanalyse uit.
Een jaar geleden maakte ik kennis met kerntalenten. De analist kende mij helemaal niet, maar de uitkomst was zóó herkenbaar, passend en verklaarde super veel. Het gaf mij helderheid en in de dagen en weken daarna landden de inzichten nog meer. Ik begreep eindelijk waarom ik moeite had met bepaalde werkzaamheden of taken, waarom mijn energie werd leeggezogen en waarom ik in bepaalde dingen blijkbaar zó anders was dan anderen.
Kerntalentenontdekking
- Een kerntalentenontdekking begint met een verhelderend gesprek op basis van een vooraf online ingevulde vragenlijst.
- Er wordt besproken hoe het speelgoed/de speelstijl geïnterpreteerd moet worden om het juiste kerntalent eraan te kunnen koppelen.
- Vervolgens worden de kerntalenten gepresenteerd en mondeling toegelicht.
- Ook kan bij een kerntalentenontdekking achteraf een beknopt geschreven verslag volgen, maar dat kan per analist verschillen.
Kerntalentenanalyse
Een kerntalentenanalyse is eigenlijk een uitgebreide kerntalentenontdekking. Naast de kerntalentenontdekking krijg je, dus nog extra inzichten:
- Na de mondelinge uitleg van de kerntalentenontdekking volgt er nog een diepte-interview, er wordt een loopbaangesprek gevoerd waarin jouw kerntalenten worden meegenomen en inzichtelijk worden gemaakt.
- Het zeer uitgebreide rapport dat je ontvangt kan dienen als jouw persoonlijke kompas voor de rest van je leven.
- Er zal een nagesprek volgen waarin je bijvoorbeeld vragen kunt stellen aan de hand van het uitgebreide rapport.
Een kerntalentenontdekking geeft ten opzichte van een kerntalentenanalyse veel minder inzichten door het missende diepte interview en de koppeling met de kerntalenten. Ook het verslag dat je levenslang overal bij kunt gebruiken is véél beknopter.
Als je al eens een kerntalentenontdekking hebt laten doen, kan je dit altijd op een later moment nog uitbreiden tot een kerntalentenanalyse.
Voor wie is een kerntalentenontdekking of kerntalentenanalyse geschikt?
Een kerntalentenontdekking of een kerntalentenanalyse is geschikt voor iederéén die op zoek is naar richting, inzicht nodig heeft in zichzelf, herstellende van een burn-out/bore-out of juist om herhaling ervan te voorkomen, verandering in hun huidige werk wil aanbrengen, of een nieuwe richting wil bepalen, zoals een studiekeuze of carrière pad of gewoon nieuwsgierig is.
Wat houden kerntalenten in en hoe kun je ze gebruiken:
Een kerntalent zegt iets over je aard, je potentieel (mits oefening en of opleiding) en je intrinsieke motivatie. Er zijn 23 kerntalenten onderverdeeld in sterk, half en klein. De combinatie van deze uitkomsten geeft ook weer verschillende inzichten. Iedereen heeft een uniek rapport op maat er zijn namelijk 94 miljard combinaties mogelijk.
- $Kerntalenten geven informatie over wat jou energie geeft en wat je, dus veel zou moeten doen en in je werk en / of bezigheden.
- $Kerntalenten geven informatie over wat jou energie kost en wat je dus zo min mogelijk binnen je werk en / of bezigheden zou moeten doen.
- $Een richting qua studie, werk, vrije tijd.
- $Inzichten om passende keuzes te maken.
Een kerntalentenontdekking of kerntalentenanalyse helpt je om passende keuzes te maken, die bijdragen aan een energiek leven en voorkomt uitputting door activiteiten die niet bij je passen. De inzichten brengen je weer terug bij jouw kern.
Voordelen van inzicht in jouw kerntalenten
Inzichten in je kerntalenten kan je helpen ontdekken of je huidige studie of baan wel bij je past en biedt duidelijkheid over waar je energie van krijgt en wat je krachten zijn. De inzichten kan je gebruiken om van functie, werkplek of baan te wisselen of je huidige baan passend te maken, zodat je geen energie lekt. Ook kunnen de inzichten ervoor zorgen dat je dingen in je privéleven wil veranderen (hobby’s, bezigheden, sport, sociaal etc.).
Wie zou kennis moeten hebben van kerntalenten?
Iedereen zou inzichten moeten hebben in zijn of haar kerntalenten en het liefst zo jong mogelijk (vanaf 14 jaar)! Het is van belang dat de inzichten die een kerntalentenontdekking of kerntalentenanalyse kunnen bieden zo snel mogelijk bekender worden bij: leidinggevenden, directeuren, HR-medewerkers, managers, coaches en bedrijfsartsen. Je hebt hiermee namelijk een kompas in handen waarbij je het welzijn en de effectiviteit van medewerkers kan bevorderen.
Kerntalenten als preventie middel
Het is van groot belang om preventief te handelen, wanneer je de eerste tekenen van “ziekte”/uitval begint te herkennen. Voorkomen is voor beide partijen beter dan genezen. Uitval door mismatch, burn-out, bore-out is vaak langdurig en met de juiste inzichten kan dit voorkomen worden.
Een kerntalentenontdekking of kerntalentenanalyse is het meest effectief wanneer de omstandigheden gunstig zijn en de persoon in balans is. In geval van ernstige burn-out, depressie, etc. is het niet het juiste moment voor een kerntalentenontdekking of een kerntalentenanalyse.
Kerntalenten en teamdynamiek
Door taken af te stemmen op kerntalenten binnen een team, kunnen alle teamleden worden ingezet waar ze goed in zijn en energie van krijgen. Het kan helpen om teamdynamiek en prestaties te verbeteren. Dus ben je op zoek naar een manier om de kwaliteiten en de energiegevers binnen jouw team in kaart te brengen? Denk dan zeker aan de kerntalentenontdekking of kerntalentenanalyse. Ook kan je als ondernemer een kerntalentenontdekking of kerntalentenanalyse doen om te zien waar je eventueel nog hulp voor kunt inschakelen.
Over de kerntalentenontdekker: Danielle Krekels
Danielle Krekels is de ontdekker van de kerntalenten (1989), en auteur van 3 boeken over kerntalenten in 2004, 2012 en 2018. Zij is eigenaar van de Intellectuele Eigendom (IPR) van de kerntalenten en de kerntalentenmethode en alles wat ermee samenhangt. Ze heeft wereldwijd het auteursrecht en het copyright voor en op alles wat er over de Coretalents-methode en onze kerntalenten verschijnt. Klik op de link om meer informatie te lezen: Historiek en achtergrond van de Coretalents-methode | Coretalents
Inzichten zijn KEY voor balans in jouw energie!
Gun jij dit jezelf?
